上班睡觉被辞退一般无工资。依据《劳动合同法》，严重违规可不支付经济补偿，睡觉若违规且严重，则无工资。不及时处理可能导致劳动关系恶化，影响个人职业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫上班睡觉被辞退，处理方式如下：1. 若单位有明确规定，先与单位沟通，了解被辞退原因及是否有挽回余地。2. 若沟通无果，且认为处理不公，可收集证据，如劳动合同、规章制度等，申请劳动仲裁。3. 在劳动仲裁过程中，阐述自身情况，依据《劳动合同法》等法规，争取合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫上班睡觉被辞退处理方式多样。可与单位协商，争取部分工资或补偿；或申请劳动仲裁，依据法律规定维权。选择方式需考虑个人权益与实际情况。
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