拖欠工资要求补偿，需证明单位存在拖欠行为。依据《劳动法》，单位应按时支付工资，拖欠需付额外补偿金及赔偿金，否则将影响员工生活，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资可要求补偿。操作如下：1. 收集证据，如工资条、考勤记录；2. 与单位协商，要求支付拖欠工资及补偿；3. 协商无果，向劳动监察部门投诉；4. 仍无法解决，申请劳动仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资要求补偿，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。可先与单位协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。
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