旷工一天被辞退是否违法需视情况而定。依据《劳动合同法》，若单位规章制度未明确规定旷工一天为严重违纪，则辞退构成违法，需支付经济赔偿金。严重情况下，违法辞退可能导致单位面临法律诉讼和赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工一天被辞退需具体分析。操作如下：1. 查看单位规章制度，确认是否有旷工一天即辞退的规定；2. 若无此规定，与单位沟通，要求解释辞退原因；3. 沟通无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼，要求经济赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理旷工一天被辞退问题，常见方式有协商、调解、仲裁或诉讼。应根据具体情况选择，若单位违规辞退，可先尝试协商或调解，无果则考虑仲裁或诉讼以维护权益。
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