兼职需签合同。依据《劳动合同法》，用人单位自用工起即与劳动者建立关系，应订立劳动合同，未签可能导致权益受损，如工资无保障、工伤无法认定等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫兼职要签合同。操作方式：1. 双方协商一致，明确工作内容、时间、薪酬等；2. 签订书面合同，双方签字盖章生效；3. 如选口头协议，需确保有证据证明协议内容，以防纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫兼职应签合同，处理方式有书面或口头协议。建议选择书面合同，更明确双方权益，口头协议虽简便但权益保护较弱，易产生纠纷。
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