工资低于5000，社保缴纳基数按实际工资计算。法律依据为《社保法》相关规定，工资在职工平均工资的60%-300%之间，按实申报。若低于60%，则基数为平均工资的60%；高于300%，则基数为平均工资的300%。未及时按规缴纳，可能影响社保待遇及权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理社保缴纳问题，常见方式为查询当地社保政策并按规定基数缴纳。根据《社保法》，工资不同，缴纳基数亦不同：高于平均工资300%的，按300%缴纳；低于60%的，按60%缴纳。选择方式时，需根据自身工资与当地平均工资对比确定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫社保缴纳处理：1. 工资<平均工资60%：按平均工资60%为基数缴纳。2. 平均工资60%≤工资≤300%：按实际工资为基数缴纳。3. 工资>平均工资300%：按平均工资300%为基数缴纳。具体操作需依据当地社保局最新政策及个人工资情况确定。
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