若劳务合同到期后，公司未与您协商就擅自变更了劳务公司，这确实可能构成违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动合同的变更需双方平等协商一致。公司单方面变更劳务公司的行为，可能违反了《劳动合同法》第三十五条关于劳动合同变更需双方协商的规定，您有权要求公司恢复原状或进行相应补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫面对公司擅自变更劳务公司的情况，您可根据具体情况采取不同措施：1. 若新劳务公司条件与原公司相差无几，可考虑接受并协商补偿；2. 若新公司条件明显不利，可拒绝并要求恢复原合同或协商新条件；3. 若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，您应：1. 保留原劳务合同及所有相关文件作为证据；2. 与公司书面沟通，明确表达对新变更的不接受及要求恢复原状或协商新条件；3. 若公司不予理睬，及时向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；4. 必要时，寻求专业律师协助，准备诉讼材料，通过法律途径维护自身合法权益。
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