教师带薪脱产进修算不算教龄

教师带薪脱产进修期间一般计入教龄。分析：根据教育部门和劳动法的相关规定，教师带薪脱产进修是为了提升专业技能和知识水平，属于职业发展的一部分。在进修期间，教师虽未直接从事教学工作，但仍保留教职工身份并领取薪酬，因此这段时间通常被计入教龄。教龄的计算对于教师的职称评定、工资晋升等方面具有重要意义。提醒：若学校在计算教龄时未将带薪脱产进修期间纳入，且对教师权益产生实质性影响，表明问题比较严重，应及时寻求教育主管部门或劳动仲裁机构的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理教师带薪脱产进修是否计入教龄的问题，主要有以下几种方式：一是查阅相关法律法规及学校规章制度，明确政策依据；二是与学校人事部门沟通协商，寻求内部解决；三是若协商无果，可向教育主管部门申诉或提起劳动仲裁。选择方式：教师应先尝试与学校内部沟通，了解具体政策执行情况。若沟通不畅或政策执行有误，可考虑向更高级别的教育管理部门申诉，必要时通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：1. 查阅相关法律法规及学校规章制度，特别是关于教职工进修、教龄计算等方面的规定，确保自身权益有明确的政策依据。2. 与学校人事部门或教务处进行沟通，了解学校对于带薪脱产进修期间是否计入教龄的具体政策，并提供个人进修证明及薪酬记录等材料。3. 若学校拒绝计入教龄，可准备书面申诉材料，详细阐述个人情况、法律依据及学校政策执行不当之处，提交给教育主管部门。4. 如申诉未果，可考虑向劳动仲裁机构提起仲裁申请，准备充分的证据材料，包括进修合同、薪酬发放记录、学校规章制度等，以证明自身权益受到侵害。5. 在仲裁过程中，遵循仲裁机构的程序要求，积极参与调解或听证，争取公正裁决。若仲裁结果仍不满意，可考虑通过法律途径进一步维权。