增加工作量不增加工资可能违法。依据《劳动法》，用人单位不得强迫劳动者加班，应严格执行劳动定额。若强制增加工作量且不涨薪，可能损害劳动者权益，导致劳动关系紧张甚至法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对增加工作量不涨薪，可协商、投诉或仲裁。首先尝试与用人单位沟通协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决时，可申请劳动仲裁，根据《劳动法》维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫增加工作量应涨薪。操作如下：1. 与用人单位沟通，明确工作量增加应伴随薪资调整；2. 若沟通无果，收集加班证据，向劳动监察部门投诉；3. 投诉未解决，准备材料申请劳动仲裁，依据《劳动法》要求合理补偿。
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