把办公室电脑弄坏了应该谁赔

问题回复：电脑损坏赔偿责任需根据损坏原因确定。法律依据分析：《工资支付暂行规定》等法规指出，正常使用损坏由单位承担维修费；故意或重大过失导致损坏，员工需赔偿，但赔偿额不得超过工资的20%，且不得低于社会最低工资标准。不及时处理可能导致责任不清，影响员工与单位关系。
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应：电脑损坏赔偿需分情况。具体操作：1. 正常使用损坏，及时通知单位，由单位安排维修。2. 若因个人原因损坏，需与单位沟通，根据损失程度和经济能力协商赔偿，赔偿需遵守《工资支付暂行规定》。3. 争议情况下，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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常见处理方式：单位承担或员工赔偿，需具体分析。选择建议：正常使用损坏，由单位负责维修；若员工有过失，根据损失大小和员工经济状况协商赔偿，确保合法合规。