美容院离职后工资不发了

如果您在向劳动行政部门投诉后，美容院仍然不发工资，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定（如第九十一条），劳动行政部门有权责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。此时，您可以依据劳动行政部门的处理决定，进一步采取法律手段，如申请法院强制执行，确保您的合法权益得到切实维护。
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从法律角度看，美容院拖欠离职员工工资应承担支付工资报酬、经济补偿及赔偿金的法律责任。根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条，用人单位若拖欠劳动者工资，劳动行政部门可责令其支付，并可能要求其支付赔偿金。因此，美容院应尽快支付拖欠的工资，以避免承担更重的法律责任。
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除了向劳动行政部门投诉，您还可以选择提起劳动仲裁或直接向法院提起诉讼。若选择劳动仲裁，需向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请；若选择诉讼，可直接向法院提起民事诉讼，要求美容院支付拖欠的工资。具体途径的选择，建议您根据实际情况和自身需求来决定。