律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
刑事辩护- 刑事辩护
婚姻家庭- 婚姻家庭
合同纠纷- 合同纠纷
债务纠纷- 债务纠纷
劳动纠纷- 劳动纠纷
专利纠纷- 专利纠纷
吴亮律师法律咨询平台
一对一- 一对一提供法律服务
24小时法律服务- 24小时专业法律咨询
专业团队- 专业团队定制化服务
隐私保护- 全面保护信息与隐私
法律资讯
NEWS
-
10/14
25
走法律程序追债具体步骤是什么
走法律程序追债需按步骤起诉。依据《民事诉讼法》，需携带证据向法院立案，法院将依法审理并宣判。不及时处理可能导致债权无法实现，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 追债可起诉。具体操作：1. 准备身份证、起诉状、借款合同等证据；2. 向被告住所地基层法院立案；3. 等待法院立案通知，不符合条件则收裁定书；4. 法院将起诉状副本送被告，等其答辩；5. 法院审理并宣判；6. 判决生效后对方不还钱，申请强制执行。 ✫✫✫✫✫有法律问
-
10/14
25
车碰到人了,误工费怎么赔
车祸误工费需根据误工时间和收入状况赔。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，误工费计算需考虑误工时间和收入减少情况，若不及时处理，可能导致赔偿金额不准确，引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 车祸误工费需赔偿。操作如下：首先收集误工费相关证据，如工资单、医院证明等；其次与对方协商赔偿金额；若协商不成，则准备起诉材料，通过法律途径追讨。注意保留好所有证据，以便后续处理。 ✫✫✫✫✫
-
10/14
25
老公不上交工资怎么办
您有权要求老公上交工资，这是家庭财务管理的一部分。根据《婚姻法》规定，夫妻有相互扶养的义务。若老公不上交工资，可能影响家庭共同生活和财务规划，严重时可能导致家庭矛盾升级。建议及时沟通解决，或寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理老公不上交工资的问题，常见方式有沟通协商和法律援助。首先尝试与老公坦诚沟通，了解其不上交工资的原因。若沟通无果，可考虑向律师咨询，了解法律途径，如申请劳动仲裁等，以维护自身权益。选
-
10/14
25
移动网上申请的卡怎么退卡
移动网上申请的卡可通过官方渠道退卡。分析：移动网上申请的卡若不再使用，需按移动公司的规定办理退卡手续。从法律角度看，这涉及用户与移动运营商之间的服务合同解除，用户有权在不再需要服务时解除合同并办理退卡。退卡时需确保无未结清费用，以免产生法律纠纷。提醒：若退卡过程中遇到阻碍，如移动公司无故拒绝退卡或要求支付不合理费用，表明问题较严重，应及时寻求法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作：1. 在线办理：登录移动
-
10/14
25
教育局不让转学籍的后果
教育局2022不让转学籍：法律分析：1.学校以及其他教育机构对学籍无必要的条件以及环境，一般不对学生的学籍进行移转。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，可以去教育局投诉处理 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可以向教委投诉处理
-
10/14
25
没有工伤认定怎么找老板要赔偿，想了解没工伤认定怎样向老板索赔？
您想了解没有工伤认定怎么找老板要赔偿，首先需要明确的是，即使没有工伤认定，仍可通过证明事实劳动关系和工伤事实向老板索赔。 如果存在事实劳动关系且符合工伤情形，可先收集证据申请工伤认定，再主张赔偿；若无法认定工伤，可尝试以提供劳务者受害责任纠纷为由直接向老板索赔。 1. 若存在事实劳动关系：需先向当地社保行政部门申请工伤认定，提交工资支付记录、工作证、同事证言等劳动关系证据，以及医疗记录、事故现场证据等工伤事实证据，认定为工伤后可要求老板按工伤保险待遇赔偿。 2. 若无法认定事实
-
10/14
25
劳动合同员工拿走怎么处理
针对劳动合同被员工拿走的情况，首先要明确员工擅自拿走劳动合同属于违法行为，公司应立即采取法律手段追回。如果员工未经公司允许擅自拿走劳动合同，公司有权要求其返还，若员工拒绝返还，公司可通过法律途径维护自身权益。1. 若员工拿走劳动合同是为了恶意泄露公司商业秘密或从事其他损害公司利益的行为，公司除了要求返还合同外，还可依据相关法律追究其赔偿责任。2. 若员工拿走劳动合同是由于疏忽或误解，在公司告知后及时归还，且未对公司造成任何损失，公司可酌情从轻处理或不予追究其他责任。3. 若员工
-
10/14
25
进厂上班今年十月才交公积金可以吗
进厂上班后，公积金的缴纳时间是有明确规定的，今年十月才交公积金是否可以，需要结合具体情况判断。如果您是今年新入职的员工，且入职时间在十月及之后，那么单位在十月为您缴纳公积金是符合规定的；若您入职时间在十月之前，单位延迟至十月才开始缴纳公积金则不合法。1. 若您是今年10月或10月之后新入职的员工：根据相关规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记。因此，在10月入职，单位在10月或入职后30日内为您缴纳公积金是合规的。2. 若您是今年10月之前入职的员工：
-
10/14
25
商场独家经营协议商场违约怎么办
商场独家经营协议中商场违约了，您可以根据合同约定协商解决或向法院提起诉讼。如果或若存在合同中明确约定了违约责任条款的情况，例如约定了违约金的具体数额或计算方式、违约后的补救措施（如继续履行、采取补救措施等），那么您可以依据该条款直接要求商场承担相应的违约责任。如果或若存在合同中没有明确约定违约责任的情况，您可以根据《中华人民共和国合同法》第一百零七条的规定，要求商场承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。赔偿损失的范围一般包括您因商场违约所遭受的直接经济损
-
10/14
25
发送私人照片涉及法律吗
发送私人照片是否涉及法律，需要根据具体情况判断。以下从不同情形为你详细分析：1. 如果发送的私人照片是经过照片本人同意的，且未用于非法目的或侵犯其他权益，通常不涉及法律问题。例如，亲友间经同意分享的日常私人照片，未对外公开或用于盈利等行为。 2. 若发送的私人照片未经本人同意，且照片内容属于他人不愿为他人知晓的私密信息（如身体私密部位照片、涉及私人生活安宁的照片等），则可能侵犯他人隐私权。 3. 如果发送的私人照片是他人的肖像，且未经肖像权人同意，以制作、使用、公开等方式发送，可