公司规定迟到罚款50元,这是否合法?

公司迟到罚款规定若经民主程序制定且罚款额合法,则合法。依据《劳动合同法》等,规章制度需依法制定,罚款需在法律限度内,否则可能违法,影响员工权益及公司形象。
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公司迟到罚款需审视。操作如下:1.确认公司规定是否经民主程序,罚款额是否合法;2.若不合法,与公司沟通修改;3.沟通无果,可向劳动监察部门投诉,维护自身权益。
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处理公司迟到罚款问题,常见方式有咨询律师、与公司沟通、向劳动部门反映。应先查看公司规定是否合法,再与公司协商,协商无果可向劳动部门投诉。
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