公司给员工加任务不加薪，是不是违反了劳动法
景宁县刑事辩护律师
2025-04-22
公司加任务不加薪，未直接违反劳动法。依据《劳动法》，加薪非强制规定，属企业自主经营范围。若长期不加薪且任务过重，可能影响员工积极性及团队稳定。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司加任务不加薪，员工可应对。首先尝试与公司沟通，表达诉求；若公司拒绝，可收集证据，如合同、任务清单等。然后向工会求助或向劳动部门投诉，必要时申请劳动仲裁，维护自身权益。
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