未补办离职手续,公司会停发工资吗?

旷工离职未补办手续,公司可能会停发工资。但依据《劳动合同法》,旷工属违法解除合同,若造成损失需赔偿。不及时处理可能导致劳动争议或法律纠纷。
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旷工离职常见处理方式是补办离职手续或与公司协商。若公司拒发工资,可选择提起劳动仲裁。处理方式应根据具体情况和法律规定选择。
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旷工离职需处理。操作如下:1.尽快与公司联系,补办离职手续;2.若公司停发工资,保留证据,如工资条、银行流水;3.与公司协商无果,向劳动仲裁机构提起仲裁,要求支付应得工资。
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