贿赂非国家公职人员返还企业怎么处理

贿赂非国家公职人员返还企业的行为，应依法追究法律责任。如果或若存在贿赂的具体金额达到法律规定的“数额较大”或“数额巨大”标准，那么根据相关法律，将面临不同程度的刑事处罚。数额较大的，可能处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。如果或若存在贿赂行为是为了谋取不正当利益，那么该行为的违法性更加明确，法律后果也会相应加重。谋取不正当利益是贿赂行为构成违法犯罪的重要构成要件之一，缺乏此要件可能影响行为的定性。
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对于贿赂非国家公职人员返还企业的行为，《中华人民共和国刑法》第一百六十三条有明确规定。《中华人民共和国刑法》（2020修正版）第一百六十三条规定：“公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。”在贿赂非国家公职人员返还企业的情况中，若企业相关人员利用职务便利收受财物并为行贿人谋取利益，且数额达到“较大”及以上标准，即符合该法条对非国家工作人员受贿罪的构成要件，应依法追究其刑事责任，企业接收返还贿赂的行为也可能涉及共同违法或犯罪。
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针对贿赂非国家公职人员返还企业的问题，以下是几点实用的行动建议。1、收集和保存证据：收集所有与贿赂行为相关的证据，如贿赂的财物证据、贿赂行为的录音或视频证据、企业接收贿赂的财务记录等，确保证据的合法性和真实性，避免在收集证据过程中触犯其他法律，这些证据是后续法律程序的关键。2、咨询专业律师：尽快咨询专业律师，让他们根据贿赂非国家公职人员返还企业的具体情况，分析行为的性质、可能面临的法律后果以及可行的应对策略，律师的专业意见能帮助更好地处理问题。3、考虑主动报案：如果企业是在不知情的情况下接收了返还的贿赂，或者相关人员的行为严重损害了企业利益，可考虑向公安机关报案，由司法机关介入调查处理。4、内部合规审查：对企业内部相关的财务制度、人员管理等进行合规审查，查找可能存在的漏洞，防止类似贿赂非国家公职人员返还企业的情况再次发生。选择解决方案时，应重点考虑证据的充分性、行为的违法程度以及企业自身的利益和声誉保护。若你想更详细地了解如何实施这些建议，可进一步向律师咨询。
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贿赂非国家公职人员返还企业的行为可能会带来一些法律风险点，以下为你举例说明。1、刑事责任风险：如果贿赂非国家公职人员返还企业的行为中，相关人员的受贿金额达到“数额较大”及以上标准，就可能构成非国家工作人员受贿罪，面临刑事处罚。例如，某企业采购经理收受供应商贿赂款20万元，并为供应商谋取了不正当的采购利益，之后将该笔贿赂款返还给企业，该采购经理的行为就符合非国家工作人员受贿罪的构成要件，可能被处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。2、证据链风险：在贿赂非国家公职人员返还企业的案件中，如果缺乏直接证据证明贿赂行为及其目的，可能导致无法定罪。比如，只有行贿人的单方面陈述，没有贿赂财物的流转记录、双方的通讯记录等其他证据相互印证，就难以形成完整的证据链，使得指控难以成立，相关人员可能因此逃脱法律制裁。