首先，六级工伤的赔偿应包括停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。具体赔偿数额需依据《工伤保险条例》详细计算。不及时处理，可能影响劳动者权益，如伤残津贴、医疗补助等。其次，根据《工伤保险条例》，六级工伤可获18个月本人工资的一次性伤残补助金，及每月60%工资的伤残津贴，若未及时处理，劳动者将损失这些法定赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫六级工伤赔偿处理：1. 协商：与用人单位直接沟通，达成赔偿协议。2. 仲裁：协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，确定赔偿金额。3. 诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于六级工伤赔偿，常见处理方式包括协商赔偿、申请劳动仲裁或诉讼。首先应与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满则可提起诉讼。选择方式时应考虑效率和成本，优先协商解决，以快速获得应有赔偿。
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