工厂自离一般不会影响上个月工资发放。您已提供劳动，享有获得劳动报酬的权利。《劳动法》保障劳动者提供劳动后获得工资的权利，应与用人单位协商领取。若不及时处理，可能影响您的权益，如遭遇克扣可依据《劳动法》向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂自离不影响上月工资。操作如下：1.首先与用人单位沟通，协商办理离职并领取应得工资。2.如用人单位拒绝支付，收集工作证据，依据《劳动法》向劳动保障部门投诉。3.若投诉未果，可准备相关材料，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，确保合法权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂自离后，处理工资问题常见方式为与用人单位协商或投诉至劳动保障部门。建议首先尝试与用人单位友好协商；若协商无果，可依据《劳动法》向当地劳动保障部门投诉，或申请劳动仲裁来维护自身权益。选择方式时需考虑效率和效果。
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