前老板拖欠工资一年多未结清?

针对您提出的问题，如果前老板一直拒绝协商，根据《劳动法》的相关规定，在协商不成的情况下，您可以选择向劳动局投诉或申请劳动调解、劳动仲裁，而不是直接向法院起诉。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。因此，在直接起诉前，您需要先经过劳动仲裁程序。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果您选择去劳动局投诉，您需要准备相关证据材料，如工资条、工作合同等，证明前老板拖欠工资的事实。然后，前往当地劳动局提交投诉申请，并详细说明情况。劳动局会进行调查，并根据调查结果采取相应的处理措施，如责令前老板支付工资等。如果前老板仍不支付，您可以进一步申请劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度看，您可以采取以下措施确保自己的权益得到保障：首先，保留好所有与工资相关的证据材料，如工资条、工作合同、聊天记录等；其次，及时与前老板协商，并录音或录像作为证据；然后，根据《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》的规定，向劳动局投诉或申请劳动仲裁；最后，如果仲裁结果仍不满意，可以向人民法院提起诉讼。在整个过程中，保持冷静，依法维权。