请病假一个月后辞职了社保应该谁承担

病假期间社保由用人单位和员工共同承担。依据《社会保险法》,病假不影响社保缴纳,单位需继续支付社保费用,否则将违法并可能影响员工权益,如医保无法报销等。
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病假辞职社保问题,应这样处理:1. 与单位沟通,明确社保缴纳责任,协商解决方案。2. 若单位拒绝,收集病假、辞职及社保缴纳相关证据。3. 向当地劳动仲裁委申请仲裁,或向社保部门投诉,要求单位履行缴费义务。
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病假后辞职社保处理,一般需双方协商或依法解决。如单位拒绝承担,员工可申请劳动仲裁或向社保部门投诉,根据具体情况选择合适途径维护自身权益。
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