保安被辞退赔偿标准

保安被辞退可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，每工作一年应获一个月工资作为补偿，未签劳动合同则双倍。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有赔偿。
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保安被辞退应维权。操作如下：1. 与公司协商，要求按《劳动合同法》支付补偿；2. 协商不成，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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保安被辞退常见处理方式为协商或劳动仲裁。优先与公司协商，协商无果则向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益，选择合适方式以高效解决问题。