临时工工伤赔付金额标准是多少

临时工工伤赔付涵盖多项费用。根据《工伤保险条例》，临时工工伤赔偿包括医疗费、伙食补助、交通费、护理费及停工留薪期工资等。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响治疗与康复。
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临时工工伤常见处理方式为协商或诉讼。可先与雇主协商赔偿，协商不成时，可依法向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。
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临时工工伤按情况处理。操作方式如下：1. 立即就医并保存医疗证据；2. 与雇主沟通协商赔偿事宜，包括赔偿项目和金额；3. 若协商无果，准备相关证据材料，向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 对仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼，维护自身权益。