单位考试不合格扣工资合理吗

单位考试不合格扣工资不合理。依据《劳动法》，工资支付应遵循按劳分配原则，不得无故克扣。若单位以此为由扣工资，可能损害员工权益，影响员工工作积极性及生活。
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不合理。处理方式：1. 与单位沟通，表达不满并寻求解决；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、合同等；3. 向劳动监察大队投诉，提交证据，请求调查处理；4. 必要时，可咨询律师或申请劳动仲裁。
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单位考试不合格扣工资，常见处理方式为投诉或协商。建议先与单位沟通，若协商无果，可向劳动监察大队投诉，以维护自身合法权益。