员工不签员工手册怎么办
景宁县刑事辩护律师
2025-04-26
员工不签员工手册，公司有权终止合约。依据《劳动合同法》，拒签视为不合作，影响员工在公司权益。严重时不处理可能导致劳动关系混乱，公司可依法解除合约。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工不签员工手册，常见处理为沟通、警告或终止合约。应先尝试沟通了解原因，沟通无果可给予警告，仍不签可依法终止合约，选择需视具体情况而定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工拒签手册，处理如下：1. 沟通：了解拒签原因，解释手册重要性，争取理解；2. 警告：书面警告，明确不签后果，要求限时签署；3. 终止合约：若警告无效，依据《劳动合同法》终止合约，确保公司规章制度执行。
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