劳动合同到期20天未续签有补偿吗

劳动合同到期20天未续签，一般需支付经济补偿。根据《劳动合同法》，除非用人单位提高续约条件劳动者拒签，否则应支付经济补偿。未及时续签可能导致劳动纠纷及额外赔偿。
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劳动合同到期未续签，处理方式有协商、仲裁或诉讼。应先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。
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未续签劳动合同有补偿。具体操作：1. 与用人单位沟通，了解未续签原因，提出补偿要求；2. 若沟通无果，收集工作证明、合同等证据；3. 申请劳动仲裁，提交证据材料；4. 如仲裁结果不满意，可进一步提起诉讼。