档案年龄小于身份证年龄四岁，如何按身份证年

可按法定程序申请按身份证年龄退休，需证明档案错误。分析：当档案年龄与身份证年龄不一致时，原则上应以身份证年龄为准，因为身份证是法定身份证件，具有法律效力。要按身份证年龄退休，需向所在单位或社保部门提出申请，并提供相关证明材料，如户口本、出生证明等，以证明身份证年龄的真实性。若单位或社保部门对申请有异议，可申请行政复议或提起行政诉讼。提醒：若单位或社保部门长期不予处理或处理不当，导致你无法按时退休，表明问题已比较严重，应及时寻求律师等专业人士的进一步帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是行政途径，即向所在单位或社保部门提出申请，并要求其按照身份证年龄办理退休手续；二是法律途径，若行政途径无法解决问题，可申请行政复议或提起行政诉讼。选择建议：若单位或社保部门对申请较为配合，可优先考虑行政途径；若遇到阻碍或拒绝，则应及时转向法律途径，以维护自身合法权益。
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具体操作：1.收集证据：包括身份证、户口本、出生证明等，以证明身份证年龄的真实性。2.向所在单位或社保部门提出申请，说明情况并附上相关证据，要求按照身份证年龄办理退休手续。3.若单位或社保部门对申请有异议，可向其上级主管部门或相关部门申请行政复议，并提供更充分的证据支持自己的主张。4.若行政复议未能解决问题，可考虑向法院提起行政诉讼，要求法院依法判决单位或社保部门按照身份证年龄为你办理退休手续。5.在整个过程中，务必保留好所有相关证据和文件，以备不时之需。同时，也可考虑咨询律师等专业人士的意见，以确保自己的权益得到充分保障。