工作满10年当年有多少天年假

工作满10年当年年假为10天。依据《职工带薪年休假条例》,单位应统筹安排年休假,不跨年度或确需跨的可跨1个年度。未休年假应支付3倍工资,否则将违法并影响员工权益。
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工作满10年年假10天。处理方式:1. 单位统筹安排休假,考虑员工意愿;2. 不能安排时,经员工同意支付3倍工资补偿;3. 确保年度内完成,特殊情况可跨1年度。
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工作满10年年假处理方式有单位统筹安排或支付3倍工资补偿。选择时应考虑单位工作需求与个人意愿,确保合法合规,保障员工休假权益。

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