我被公司强迫调职，该怎么办？

您有权拒绝强迫调职。公司强制调岗需双方协商，未经协商强行调岗，您可解除合同并要求经济补偿。《劳动合同法》规定，变更合同需协商，强行变更可索赔。不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
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被强迫调职应维权。具体操作：1.与公司协商，表达不愿调岗的意愿；2.若协商无果，收集证据，如调岗通知、劳动合同等；3.向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，要求恢复原岗或赔偿；4.如仲裁不满，可提起诉讼，维护自身合法权益。
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被强迫调职，您可选择协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护权益。选择方式时，需考虑效率与成本，以及个人实际情况。