想了解，在厂里摔断了3根肋骨怎么赔偿?

在厂里摔断3根肋骨的赔偿，首先要确定是否属于工伤，这是后续赔偿的关键前提。
如果属于工伤，赔偿通常包括医疗费用、停工留薪期工资、护理费、交通费等，若构成伤残，还可获得一次性伤残补助金等；若不属于工伤，可能涉及人身损害赔偿，需根据过错责任确定赔偿范围。
1. 若存在劳动关系且因工作原因受伤：应先申请工伤认定，认定为工伤后，治疗工伤的医疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，从工伤保险基金支付；停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2. 若属于工伤且经劳动能力鉴定构成伤残（3根肋骨骨折可能构成十级伤残）：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金（十级伤残为7个月的本人工资）；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。
3. 若不存在劳动关系或因非工作原因受伤：按照人身损害赔偿处理，需根据双方过错程度分担责任，赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等，若构成伤残，还需赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。
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关于在厂里摔断3根肋骨的赔偿，《工伤保险条例》和《中华人民共和国侵权责任法》为不同情况下的赔偿提供了法律依据。
若属于工伤，根据《工伤保险条例》（2010年修订版）第三十七条规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”3根肋骨骨折一般可构成十级伤残，因此可享受上述十级伤残对应的工伤保险待遇，包括7个月本人工资的一次性伤残补助金等。若不属于工伤，依据《中华人民共和国侵权责任法》第十六条“侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金”，厂里若存在过错，需按此规定赔偿相关费用。综上，在厂里摔断3根肋骨的赔偿，若属于工伤则主要依据《工伤保险条例》第三十七条计算赔偿金额，若属于人身损害则依据《侵权责任法》第十六条确定赔偿范围。
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在厂里摔断3根肋骨后，为保障自身合法权益，可采取以下实用行动建议。
1. 及时申请工伤认定：在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交工伤认定申请书、医疗诊断证明、劳动合同等材料，这是获得工伤赔偿的首要步骤，只有认定为工伤，才能享受工伤保险待遇。
2. 收集和保存相关证据：保留好医疗费用凭证（如医院收费票据、费用清单）、误工证明（由用人单位出具或通过工资流水等证明）、护理费用凭证（如护理费发票、护理人员收入证明）、交通费用凭证（如车票）以及与事故相关的现场照片、证人证言等，完整的证据是协商赔偿或后续维权的重要支撑。
3. 进行劳动能力鉴定：在工伤认定后，治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，确定伤残等级，伤残等级是计算一次性伤残补助金等赔偿项目的关键依据。
4. 与厂里协商赔偿事宜：在明确工伤认定结果和伤残等级后，主动与厂里沟通，提出合理的赔偿要求，协商过程中可明确自身的损失范围，如医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等，争取达成双方都能接受的赔偿协议。
选择解决方案时，应重点考虑自身伤情恢复情况、厂里的赔偿态度以及证据的充分程度。若协商困难或对赔偿结果不满意，建议进一步向专业律师咨询，获取更具体的法律帮助。
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在厂里摔断3根肋骨后，若处理不当，可能会面临以下法律风险。
1. 诉讼时效风险：人身损害赔偿请求权的诉讼时效期间为一年，自知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。如果在厂里摔断3根肋骨后，超过一年未向厂里主张赔偿或通过法律途径维权，可能会因超过诉讼时效而丧失胜诉权。例如，某劳动者在厂里受伤后，一直未与厂里协商也未起诉，一年半后才想起要索赔，此时对方可能以超过诉讼时效为由抗辩，导致其无法通过法院获得赔偿。
2. 证据链风险：缺失关键证据如医疗费用凭证、误工证明、劳动合同等，可能影响赔偿金额的确定。比如，在厂里摔断3根肋骨后，若无法提供劳动合同证明劳动关系，可能影响工伤认定；若没有医疗费用凭证，难以证明实际支出的医疗费用数额，从而导致赔偿金额无法准确核算，自身权益得不到充分保障。