我是煤矿工人伤了没骨折怎么办?

煤矿工人伤了没骨折也应及时处理，首要步骤是报告并申请工伤认定。以下结合不同情况为你详细说明：
1. 若在工作时间和工作场所内，因从事煤矿开采、设备操作等工作原因受伤（如肌肉拉伤、挫伤、烫伤等），即使未骨折，仍可能被认定为工伤，可依法享受工伤待遇。
2. 若受伤是在工作时间前后，在煤矿工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作（如准备开采工具、清理工作现场等）受到事故伤害，也符合工伤认定条件。
3. 若受伤并非因工作原因，比如在煤矿工作场所内因个人与他人发生冲突导致受伤，则不属于工伤范畴，无法享受工伤待遇。
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煤矿工人伤了没骨折是否能认定为工伤，可依据《工伤保险条例》第十四条来判断。
《工伤保险条例》第十四条明确规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。” 煤矿工人在工作中受伤，即使没骨折，只要符合上述情形，即属于“因工作原因受到事故伤害”。例如，在煤矿井下作业时被掉落的煤块砸伤导致软组织挫伤，或者在操作煤矿设备时被机器夹伤造成皮肤裂伤等，均满足该条款中“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”的条件，应当认定为工伤。
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针对煤矿工人伤了没骨折的情况，以下是几点实用的行动建议，帮助你维护自身权益：
1. 立即报告用人单位：第一时间向煤矿企业的负责人或相关管理部门报告受伤情况，让单位知晓事故发生，这是后续申请工伤认定的重要前提，避免因未及时报告导致单位不认可工伤事实。
2. 及时就医并保存医疗记录：尽快到正规医院进行诊治，详细说明受伤原因和过程，保留好所有的诊断证明、病历、医疗费票据等，这些是证明伤情和后续主张工伤待遇的关键证据。
3. 收集事故相关证据：如事故现场照片、一起工作的同事的目击者证言等，若煤矿企业有事故报告，也应要求获取。这些证据能帮助证明受伤是在工作时间、工作场所因工作原因导致。
4. 申请工伤认定：在事故伤害发生之日起一年内，向当地社会保险行政部门提交工伤认定申请表、医疗诊断证明、劳动关系证明等材料，正式申请工伤认定。
选择解决方案时，需重点考虑证据的充分性和时效性，确保在法定时间内完成工伤认定申请，同时尽可能收集齐全能证明工伤事实的各类证据。如果你对具体操作流程或证据收集有疑问，建议进一步向专业律师咨询，以获得更精准的指导。
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煤矿工人伤了没骨折，在处理过程中可能会面临以下法律风险点：
1. 工伤认定申请超期风险。根据相关规定，工伤认定申请应在事故伤害发生之日起一年内提出。例如，某煤矿工人在工作中腿部被工具划伤，当时觉得伤势不重未在意，也未申请工伤认定，一年半后伤口反复发炎需要治疗，此时再去申请工伤认定，就可能因超过申请时限而被社会保险行政部门驳回，无法享受工伤待遇。
2. 证据链不完整风险。缺乏关键证据可能导致工伤认定困难。比如，煤矿工人在井下作业时被矿石擦伤手臂，未保留事故现场照片，也没有同事愿意出具证言，且医疗诊断证明中未注明受伤原因与工作相关，那么在申请工伤认定时，由于无法充分证明是在工作时间、工作场所因工作原因受伤，社会保险行政部门可能会不予认定工伤。