工伤9级主要赔偿医疗费、停工留薪等,依据《工伤保险条例》规定,九级伤残为9个月本人工资。不及时处理可能影响工伤认定及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理方式包括工伤认定和协商赔偿。应先进行工伤认定,再与单位协商赔偿,协商不成可申请劳动仲裁或诉讼。选择时需考虑效率和成本。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫工伤9级需赔偿。操作:1. 立即申请工伤认定;2. 根据认定结果,与单位协商赔偿;3. 协商不成,向劳动仲裁委申请仲裁;4. 仍不满意,可提起诉讼。
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