工资发少了应与老板协商，协商不成可投诉。依据《中华人民共和国劳动法》，工资应按月支付，不得克扣或拖欠。若不及时处理，可能影响员工生活及工作积极性，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资发少应这样处理：1. 与老板沟通，明确表达工资发放问题，尝试协商解决。2. 协商无果，收集工资条、劳动合同等证据，向劳动局监察大队投诉。3. 若投诉未解决，申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼，依据《劳动法》维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工资发少问题，可先与老板协商，协商无果则投诉至劳动局。选择处理方式时，应考虑效率与效果，优先协商，协商不成再采取法律手段。
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