军龄在被单位开除后是否保留？

军龄在被单位开除后不直接保留为工龄。依据《劳动合同法》等，军龄与工龄计算分开，单位开除员工需按法律规定支付相应赔偿。若不及时处理，可能导致法律纠纷及额外经济负担。
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单位开除员工，常见处理方式为支付经济补偿或赔偿金。选择方式需依据辞退原因：无故辞退支付双倍赔偿；员工过错则无需赔偿；经济性裁员或协商不一致，支付经济补偿。
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军龄不保留。处理方式：1.无故辞退，依据《劳动合同法》支付双倍经济补偿；2.员工过错，如严重违反规定，单位可不赔偿；3.经济性裁员或合同变更协商不成，按法律规定支付经济补偿金。