陪产假15天双休日不算工资怎么办

陪产假15天双休日应算工资，具体依据当地规定。依据《劳动法》等相关法律，陪产假期间的工资待遇应遵循当地规定，若双休日未计工资，可能违反规定，影响员工权益，建议及时咨询当地劳动部门。
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陪产假工资问题，可咨询当地劳动部门或申请劳动仲裁。若单位未按规定支付陪产假工资，可先与单位沟通，无果后咨询当地劳动部门或提起劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式维权。
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陪产假工资问题需解决。操作：1. 查阅当地陪产假规定，明确工资发放标准；2. 与单位人事沟通，要求按规定支付；3. 若沟通无果，向当地劳动部门投诉或申请劳动仲裁；4. 保留相关证据，如工资单、劳动合同等，以备维权之需。