劳动法有规定年前年后不能辞职吗

劳动法未规定年前年后不能辞职。依据《劳动合同法》，员工在特定情形下可随时辞职，如单位未提供劳动保护、未及时支付工资等。不及时处理可能导致员工权益受损，单位面临法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工辞职通常需提前通知单位。若单位存在过错，如欠薪等，员工可即时辞职并索赔。选择辞职方式时，应根据单位是否有过错及自身权益受损情况决定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
年前年后可辞职。操作如下：若单位无过错，提前30天书面通知；若单位有过错，如欠薪，可即时辞职并申请劳动仲裁；特殊情况下，如被非法限制人身自由，可立即辞职并报警。