劳动合同三年期满怎么办
景宁县刑事辩护律师
2025-06-09
劳动合同三年期满可协商续签。依据《劳动合同法》，合同期满应提前办理续延，否则用人单位可能需支付二倍工资作为赔偿。未及时处理可能导致劳动关系不稳定及额外经济负担。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同期满常见处理方式为续签或终止。选择续签需双方协商同意，并在期满前办理续延手续；选择终止则需按法律规定进行，确保双方权益不受损害。根据具体情况和双方意愿选择合适方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同期满可续或止。续签：双方协商同意，期满前办理续延。终止：提前通知，按法律规定处理离职手续，如支付经济补偿等。需注意，未及时续签或终止可能导致法律纠纷及经济损失。
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