我是一家国有企业的员工。我将改为三班制和两班制。这合法吗？我们的工资是多少？

改为三班制和两班制需符合劳动法，工资由企业依法自主确定。依据《劳动法》，企业可自主决定工资分配和水平，但必须遵循按劳分配、同工同酬及最低工资标准。若未经合法程序擅自更改工作制度或降低工资，可能构成违法，影响员工权益和企业稳定。
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应查询公司制度并协商。首先，查阅公司劳动合同、员工手册等，了解工作制度和工资规定。其次，与公司人事沟通，表达对工作制度变更和工资标准的关切。若公司解释合理且符合法规，可接受；若不合理，要求调整或寻求法律援助。
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常见处理方式是查询公司规定并协商。应先了解公司关于工作制度和工资的具体规定，再与公司人事或管理层协商，确保权益不受损。若协商无果，可考虑法律途径维护权益。