学校食堂工作十年未交保险不合法。根据劳动法，用人单位应为员工缴纳社会保险。分析：学校食堂作为用人单位，有义务为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险等。若未缴纳，则违反了劳动法规定，员工有权要求补缴并可能获得相应补偿。提醒：若学校食堂拒绝补缴或协商无果，表明问题严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1. 协商阶段：收集工作证明、工资单等材料，与学校食堂负责人协商补缴社会保险事宜。2. 投诉阶段：若协商无果，携带相关证据向当地劳动保障部门投诉，请求其介入调解并督促用人单位补缴。3. 仲裁阶段：若投诉未能解决问题，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位补缴社会保险并支付相应补偿。在仲裁过程中，需详细陈述事实、提供证据并积极参与仲裁程序。4. 诉讼阶段：若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，通过司法程序维护自身合法权益。在此过程中，需遵循法院程序要求，积极参与庭审并争取有利判决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度，员工可采取以下方式处理：1. 与用人单位协商，要求补缴社会保险；2. 向当地劳动保障部门投诉，请求介入处理；3. 申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。选择方式：根据具体情况选择，若协商无果，可先投诉再仲裁，必要时可提起诉讼。
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